贵阳某大型家电生产企业

内有工厂员工2000人，该企业部分员工不愿购买社保，社保税务征收后将面临被税务稽查的风险。现为避免社保稽查，均以现金方式发放工资，故无法出工资成本。而另一部分员工本地社保成本较高，希望降低用工成本。

建议合作方与企业签订人力资源服务外包协议。员工与合作方签订劳动合同，合作方承担员工的发薪工作，且据实在税优地申报个税，并开具增值税专用发票给客户，客户以票入账可进行进项抵扣。